2027年春に卒業する大学生らを対象とした企業の採用選考が1日、解禁されました。法的な拘束力はなく、実質的な就活は早期化しましたが、内々定を得ても決めきれないなど、就活を続ける学生も多いです。採用で苦戦する企業も目立ち、大手とは一線を画した戦略をとる企業もあります。
2027年春に卒業する大学生らを対象とした企業の採用選考が1日、解禁されました。法的な拘束力はなく、実質的な就活は早期化しましたが、内々定を得ても決めきれないなど、就活を続ける学生も多いです。採用で苦戦する企業も目立ち、大手とは一線を画した戦略をとる企業もあります。